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吉林市人民政府| 2019-06-18 07:11| 信息來源:吉林市人民政府
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掘源“活水”來——新中國成立70年我市就業工作掃描

  就業是最大的民生。新中國成立70年來,我市始終把穩定和擴大就業作為經濟發展重要目標。在邁向更高質量、更充分就業的道路上,以民為本,一項項穩增長、惠民生的就業政策陸續出臺,一項項保就業、促創業的精細措施逐步落地,全市就業工作穩中有進并取得長足發展。

  新中國成立之初,就業工作隨著社會主義建設全面展開。工商業社會主義改造完成后,國有和集體所有制企業就成為就業的主渠道。

  改革開放的1980年,國家正式實施“三結合”就業方針——在國家統籌規劃和指導下實行勞動部門介紹就業、自愿組織起來就業和自謀職業相結合,從制度上革除執行了25年的單純依靠全民所有制企業安置就業的做法。

  這一年,市就業服務局的前身市勞動服務公司成立,一改過去單純依靠行政手段,就業工作更加突出服務理念。

  作為老工業城市,面對上世紀90年代出現的下崗潮,我市在改革探索中,不斷深挖崗位源泉。就業部門發起的“征集千個公益崗位安置4050人員”活動得到廣泛響應。至2005年,我市開發交通協管、后勤保衛等公益崗位達10余種2萬余個,有效安置就業,提前實現特困等弱勢群體無零就業家庭的目標。

  2007年我市下發《開展就業困難對象再就業援助的工作意見》,動員黨政機關、企事業單位主動承擔就業援助幫扶任務,當年僅市直機關就援助464名就業困難人員。

  如今,針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”建檔立卡貧困人員渴望從業的新訴求,我市在鄉村道路維護、鄉村保潔等方面開發了非全日制扶貧公益性崗位專崗,托底安置就業。

  去年,我市在全省率先創建就業扶貧車間,吸納貧困勞動力就地就近就業。目前,就業扶貧車間已覆蓋五縣(市)。這一模式成為全省典型開始推廣。

  黨的十八大后,勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業成為新時期的就業方針。

  從勞務市場到人力資源市場,從無到有的各類招聘會為勞動者自主擇業搭建了溝通的橋梁。每周人力資源市場都會固定舉辦兩場招聘會。針對農民工等各類群體的專場招聘會也確定時間表。去年8月,市、縣、鄉三級聯動方式組織開展146場扶貧勞務合作專場招聘會。去年我市首次成功舉辦網絡招聘會。這種信息量大、方式靈活、方便崗位供求雙方的招聘會如今已不可或缺。為此,我市開發了遠程面試系統,為求職者打開方便之窗,提高網絡求職成功率。

  我市不斷拓寬勞務輸出渠道,在江蘇昆山和安徽滁州等地已建立勞務輸出基地。早在2004年,我市召開了首屆境外、域外勞務輸出交流大會,展出日本、新加坡、韓國等25個勞務輸出項目2000余個崗位。2006年開展勞動力轉移就業“一幫十城鄉統籌架金橋”活動,全年有組織勞務輸出3萬人以上。

  如今,我市勞務輸出已走上品牌化發展之路。“江城育嬰師”“江城護工師”等勞務品牌知名度不斷提高。去年5月至今,我市向上海輸出“江城護工師”562人,開拓了有組織勞務輸出的新路徑。“江城育嬰師”被人社部確定為吉林省優秀勞務品牌。

  走出去實現素質就業、高質量就業,我市一直注重農村勞動力的技能提升。對農村勞動力進行重新調查,詳細掌握各類需求后,建立幫扶臺賬,促進農村勞動力由體能型向技能型轉變。

  2018年被市就業服務局確定為“就業服務提升年”,以“互聯網+”提升就業的舉措全面鋪開。

  在公共就業服務信息化建設的基礎上,我市綜合利用大數據技術,創建“一網三平臺”載體,約50%的公共就業服務可通過“一網三平臺”申辦。網上有辦事大廳,各級人力資源市場有自助一體機,就業服務“一點全知道”。

  通過“互聯網+”,我市打造線上線下一體化公共就業服務平臺。綜合利用互聯網和大數據技術,就業部門根據數據的監測采集、導入和運用,對就業困難人員實施有效就業援助。同時,我市還制定就業援助細則,給予真金白銀的政策支持。2018年我市籌集就業補助資金2.24億元,全部用于保障和促進就業。

  通過“一網三平臺”,我市合理規劃基層服務站所,轄區居民15分鐘路程內就可得到崗位信息、職業指導等就業服務,實現“15分鐘就業服務圈”。為更好地服務農村勞動者,就業服務部門創建農村就業創業信息超市323個,把就業信息推送到“家門口”。去年,我市城鎮新增就業7.71萬人,農村勞動力轉移就業62.54萬人,農村勞動力技能培訓1.7萬人,零就業家庭動態為零。

  千方百計拓寬就業渠道,全力以赴提升公共就業服務質量,我市就業工作成績單得到國家和省有關部門的肯定。去年,全省農村就業創業現場會對我市農村就業創業信息超市給予肯定,并要求在全省推廣。

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